목차

퇴직금 지급 기본 조건
퇴직금 계산 방법
평균임금 계산 시 유의사항
퇴직금 계산 예제
자주 묻는 질문(FAQ)

퇴직금 지급 기본 조건

퇴직금을 받기 위해서는 두 가지 핵심 조건을 모두 충족해야 합니다.
첫째, 회사와 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
둘째, 주 평균 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
이 조건들은 정규직, 계약직, 아르바이트 등 고용 형태와 상관없이 동일하게 적용됩니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 기본적으로 ‘재직 기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금’을 지급하는 방식으로 계산됩니다.
좀 더 구체적인 산정 공식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 / 365)

여기서 평균임금은 근로자가 퇴직하기 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다.
만약 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적다면, 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산될 수 있습니다.

평균임금 계산 시 유의사항

평균임금을 계산할 때, 육아휴직 등 법적으로 평균임금 산정 기간에서 제외되는 기간이 있을 수 있습니다.
또한, 개인 휴직 등의 사유로 근속기간에서 제외되는 근무제외기간도 고려해야 합니다.
고용노동부에서는 이러한 제외 기간을 입력하여 정확한 평균임금을 계산할 수 있도록 돕는 기능을 제공합니다.

퇴직금 계산 예제

예시로, 입사일자가 2014년 10월 2일이고 퇴사일자가 2017년 9월 16일인 경우를 살펴보겠습니다.
총 재직일수는 1,080일입니다.
만약 월 기본급이 2,000,000원, 월 기타수당이 360,000원, 연간 상여금이 4,000,000원이라면, 이를 바탕으로 퇴직 전 3개월간 임금 총액을 계산하게 됩니다.
여기에 연차수당 지급 기준액까지 고려하여 최종 퇴직금을 산출할 수 있습니다.

이 예시의 경우, 퇴직 전 3개월 임금 총액, 1일 평균임금, 1일 통상임금을 계산한 후 최종 퇴직금을 산정하게 되며, 회사 내규에 따라 실제 지급액은 차이가 있을 수 있습니다.