인사시스템 표준인사관리시스템(중앙행정기관용) 주요 서비스 핵심정리

목차

인사시스템이란
표준인사관리시스템(중앙행정기관용) 주요 서비스
중앙인사정책지원시스템 주요 서비스
PRISM-인사시스템
GSCNS 인사시스템
FAQ

인사시스템이란

인사시스템은 조직 내에서 발생하는 다양한 인사 관련 업무를 효율적으로 처리하기 위해 도입되는 정보 시스템입니다.
인사 담당자뿐만 아니라 모든 직원이 인사 기록 관리, 급여, 복무, 교육 훈련 등과 관련된 다양한 업무를 시스템을 통해 처리할 수 있게 지원합니다.
이를 통해 인사 업무의 정확성과 신속성을 높이고, 직원들의 편의를 증진시킵니다.

표준인사관리시스템(중앙행정기관용) 주요 서비스

인사혁신처에서 운영하는 표준인사관리시스템은 중앙행정기관의 인사 관련 자료를 데이터베이스화하여 효율적인 인사 업무 처리를 돕습니다.
이 시스템은 크게 ‘인사’, ‘급여’, ‘복무’, ‘연계’ 네 가지 구분으로 나뉘며, 각 구분별로 다음과 같은 주요 서비스를 제공합니다.

인사

임용부터 퇴직까지 직원의 모든 개인 신상 정보와 인사 기록을 관리합니다.
개인의 인사 기록 관리 및 증명서 발급, 인사 발령 처리, 임용 기록 관리, 호봉 획정 및 정기 승급, 교육 훈련, 상훈, 충원 채용 관리, 부서 코드 정보, 조직 개편 및 부서 정원 관리 등이 포함됩니다.

급여

공무원 및 행정 지원 인력의 수당 및 공제를 포함한 급여 작업을 지원하며, 건강보험 등 후생 관리 업무도 지원합니다.
월 급여 및 성과 상여금, 연가 보상비 등 별도 지급 급여 관리와 소득세법에 따른 연말정산 등이 가능합니다.

복무

근무 상황, 초과 근무, 출장 관리 업무를 지원합니다.
근무 시간, 형태 등 복무 기본 사항 및 유연 근무제 관리, 초과 근무 사전 명령 제도에 따른 신청 및 승인 관리, 직원의 연가 사용 일수 및 연가 보상일수 관리 등을 할 수 있습니다.

연계

인사 정보를 공동으로 이용할 수 있는 개방형 정보 활용 체계를 제공합니다.
금융결제원, 디지털예산회계, 국가인재DB 등 주요 정부 시스템과의 연계는 물론, 각 부처 행정 정보 시스템(부처 포탈)과의 연계도 지원합니다.

중앙인사정책지원시스템 주요 서비스

중앙인사관장기관인 인사혁신처에서 정책 업무를 수행하고, 현황 분석 및 통계 자료를 제공하여 과학적이고 합리적인 인사 정책 수립을 지원하는 시스템입니다.
‘고위공무원’, ‘인사심사’, ‘정부인사발령’, ‘통계분석’으로 구분됩니다.

고위공무원

고위공무원 및 후보자의 인력 풀을 관리하고, 고위공무원단 인사 업무를 지원합니다.
공모 직위 및 개방형 직위 정보 관리, 충원 결과 관리, 후보자 교육 및 역량 평가 관리, 고위공무원의 정기/수시 적격 심사 관리 및 현황 통계 조회 등이 가능합니다.

인사심사

고위공무원단의 채용, 승진 임용 등을 위한 인사 심사 관리 업무 및 온라인 심사 작업을 지원합니다.
인사 심사 개요 및 서식 자료 조회, 온라인 심사 수행, 인사 심사 결과 관리 및 부처 통보 등의 기능을 제공합니다.

정부인사발령

임용 제청 대상 공무원의 신규 채용, 승진 등 대통령 임명 사항에 대한 결재 및 발령 처리를 지원합니다.
임용 제청 대상자 자료 접수 및 심사 관리, 정부 인사 발령 기안/통지 관리 및 현황 조회 등의 기능을 포함합니다.

통계분석

축적된 데이터를 사용자가 필요한 형태로 가공하여 의사결정에 필요한 각종 통계 자료를 제공합니다.
계급별 현원, 직종별 현원 등 정기 및 수시 통계 제공, 급여, 복무, 균형 인사 통계 제공, 비정형 통계를 통한 다양한 분석 자료 제공이 가능합니다.

PRISM-인사시스템

PRISM-인사시스템은 2022년 9월 16일에 소개된 인사 관리를 위한 종합 솔루션입니다.
이는 기업의 인사 관리 프로세스를 체계화하고 효율성을 극대화하는 데 목적을 두고 있습니다.

GSCNS 인사시스템

GSCNS는 다년간 여러 기업의 인사 시스템을 구축하며 신뢰를 쌓아온 전문 제작업체입니다.
모든 기업과 직원이 만족할 수 있는 최적의 인사 솔루션을 제공하기 위해 지속적으로 발전하고 있습니다.

FAQ