구직급여계산 기간제교원 채용계획 사전 공개, 남부교육지원청 채용 정보

기간제교원 채용계획 사전 공개

서울교육일자리포털에서는 채용공고가 게시되기 전에 기간제교원 채용 계획을 사전 공개하고 있습니다.
이 정보는 2026학년도 채용을 위한 계획으로, 2026년 1월 23일 기준으로 서울방이초등학교병설유치원, 진선여자고등학교, 중앙중학교, 중앙대학교사범대학부속고등학교, 고명외식고등학교, 성베드로학교, 배문고등학교, 서울연지유치원, 가원중학교 등 다양한 교육기관에서 기간제교사 및 시간강사 채용 계획을 사전 게시하였습니다.

예를 들어, 서울방이초등학교병설유치원은 2026학년도 기간제교사 채용 계획을 1월 23일에 공개했으며, 조회수는 3회였습니다.
진선여자고등학교는 2026학년도 기간제교사 추가모집 채용계획을 사전 공개하며 19회의 조회를 기록했습니다.
중앙중학교에서는 2026학년도 계약제교원(기간제교사) 채용 계획을, 중앙대학교사범대학부속고등학교에서는 2026학년도 계약제교원 채용 계획(지구과학)을, 고명외식고등학교에서는 2026학년도 시간강사 채용 계획 및 계약제 교원 채용계획(2차)을 각각 게시했습니다.
또한, 성베드로학교에서는 2026학년도 기간제교사 채용 공고를, 배문고등학교에서는 2026학년도 수학강사 채용계획을, 서울연지유치원에서는 2026 교육과정 기간제 교사 채용 계획을, 가원중학교에서는 2026학년도 (보건, 정보.컴퓨터) 기간제교원 채용계획 사전 공개를 진행했습니다.
이러한 채용 계획 사전 공개는 실제 채용공고 등록과는 별개로 진행되며, 최종 채용공고는 “채용공고등록”을 통해 별도로 등록됩니다.

남부교육지원청 채용 정보

서울특별시남부교육지원청에서도 관내 학교들의 채용 정보를 제공하고 있습니다.
이 채용 게시판은 교육지원청 및 관내 학교에서 인력을 구할 때 활용되며, 교직원 인증 후 글쓰기가 가능합니다.
2026년 1월 23일 기준으로 ‘서울우신초병유’에서는 아침돌봄 인력을, ‘서울도신초등학교’에서는 맞춤형 프로그램(돌봄) 강사를 모집했습니다.
‘서울탑동초등학교’는 2026학년도 돌봄교실 프로그램 외부강사를, ‘서울개봉초등학교병설유치원’은 특수교육실무사 육아시간 대체 기간제근로자를 채용 공고했습니다.

또한, ‘서울고척초등학교’는 2026 맞춤형교실(창의블럭, 보드게임, 창의독서) 개인위탁 외부강사를, ‘서울미래초병설유치원’은 2026 아침돌봄인력을 모집했습니다.
남부교육지원청 학교생활교육과에서는 2026 남부교육지원청 학교폭력 전담 조사관을 위촉하며, ‘서울세곡초등학교’는 2026학년도 방과후교실 <요리교실> 개인위탁 외부강사를, ‘서울정심초등학교’는 2026학년도 1분기 방과후교실 개인위탁 강사 모집 재공고(바둑)를 진행했습니다.
‘살레시오성미유치원’에서는 2026학년도 정교사 채용공고가 있었습니다.

채용 게시판에 게시된 정보는 정보 정제를 위해 채용마감일이 지난 자료는 리스트에서 보이지 않으며, 1년 이상 경과한 게시물은 일괄 삭제될 수 있습니다.
게시물 내 개인정보 유무를 반드시 확인해야 하며, 개인정보 유출 시 법적 책임이 따를 수 있습니다.

구직급여 계산 시 유의사항

구직급여, 즉 실업급여를 계산할 때는 몇 가지 중요한 사항을 고려해야 합니다.
구직급여는 근로자가 실직으로 인해 구직 활동을 하는 기간 동안 생계 안정을 위해 지급되는 소득입니다.

기본적으로 구직급여액은 이직 전 평균 임금의 60%를 기준으로 하며, 이는 최대 180일(연령 및 가입기간에 따라 차등) 동안 지급됩니다.
하지만 이 금액에는 상한액과 하한액이 존재합니다.
2024년 기준, 구직급여의 상한액은 1일 66,000원이며, 하한액은 최저임금법에 따른 시간급 최저임금의 80%입니다.
예를 들어, 2024년 최저임금이 시간당 9,860원이라면, 하한액은 1일 약 63,104원(9,860원 * 8시간 * 0.8)이 됩니다.

꿀팁: 구직급여 계산 시 본인의 ‘이직 전 평균 임금’을 정확히 파악하는 것이 중요합니다.
평균 임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.
세금이나 4대 보험 공제 전의 금액을 기준으로 합니다.

구직급여 수급 기간은 개인의 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 달라집니다.
일반적으로 가입 기간이 길고 고령일수록 더 긴 기간 동안 구직급여를 받을 수 있습니다.
또한, 반복적인 수급이나 특정 사유로 인한 이직 시에는 수급 자격이나 기간에 제한이 있을 수 있으니, 상세한 내용은 고용보험공단에 문의하여 정확한 계산 및 안내를 받는 것이 좋습니다.