목차
주휴수당 받을 수 있는 기본 조건
주휴수당 계산법 기본 공식
주 20시간 시급 11000원 주휴수당 정확한 금액
실제 아르바이트 사례별 계산 예시
주휴수당 지급 기준 표
주의할 점과 미지급 대처법
주휴수당 계산 팁
FAQ
주휴수당 받을 수 있는 기본 조건
주휴수당을 받으려면 주 15시간 이상 근무와 1주일 소정근로일 개근이라는 두 가지 조건을 모두 만족해야 합니다.
소정근로일은 계약서에 정해진 근무일로, 주 20시간 근무하는 아르바이트생이라면 보통 주 5일 근무 시 하루 4시간씩 해당됩니다.
결근이 있으면 주휴수당 지급이 불가능하니 출근 관리를 철저히 하세요.
지각이나 조퇴는 개근 여부에 따라 다르지만, 대체로 전체 소정근로일을 채우지 못하면 주휴수당 대상에서 제외될 수 있습니다. 주휴수당 조건을 확인하면 근로기준법 제55조에 따라 주 15시간 이상 모든 근로자가 보호받는다는 점을 알 수 있습니다.
2025년 기준으로도 이 규정은 변함없습니다.
주휴수당 계산법 기본 공식
주휴수당은 간단합니다. 주휴수당 = 1일 소정 근로시간 × 시급 공식을 적용하세요.
하루 소정 근로시간은 계약상 정해진 시간으로, 주 5일 근무 시 평균 하루 시간을 사용합니다.
예를 들어 시급 11,000원에 하루 8시간 근무라면 주휴수당은 8시간 × 11,000원 = 88,000원이 됩니다.
주휴일에 실제 근무하지 않아도 이 금액을 별도로 받으며, 급여일에 통상임금과 합산 지급됩니다. 주휴수당 계산법을 익히면 매달 받을 수 있는 금액을 미리 예측할 수 있어요.
주 20시간 시급 11000원 주휴수당 정확한 금액
키워드처럼 주 20시간 시급 11000원인 경우를 계산해 보죠.
주 5일 근무, 하루 4시간씩이라면 주휴수당은 4시간 × 11,000원 = 44,000원입니다.
주 20시간은 15시간 이상 조건을 충족하니 개근만 하면 매주 44,000원을 추가로 받을 수 있습니다.
월로 환산하면 주 4주 기준 176,000원 정도 되는데, 실제 지급은 소정근로일에 따라 조정됩니다.
이 금액은 주휴일에 대한 유급휴일 임금으로, 사업주는 급여 명세서에 별도 기재해야 합니다.
주 20시간 근무 시 주휴수당 44,000원을 확인하려면 급여 명세서를 꼼꼼히 보세요.
명세서에 ‘주휴수당’ 항목이 없으면 바로 문의하세요.
실제 아르바이트 사례별 계산 예시
1. 주 20시간, 시급 11,000원, 하루 4시간 × 주 5일: 주휴수당 44,000원.
총 주급 220,000원 + 주휴수당 44,000원 = 264,000원.
2. 주 25시간, 시급 11,000원, 하루 5시간 × 주 5일: 주휴수당 5시간 × 11,000원 = 55,000원.
3. 주 14시간, 시급 11,000원: 15시간 미달로 주휴수당 0원.
조건 미충족입니다.
4. 주 20시간 근무했으나 1일 결근: 개근 위반으로 주휴수당 지급 불가.
총 주급만 176,000원.
이 사례처럼 조건을 정확히 맞추면 주휴수당 계산이 수월해집니다.
월급제 근로자도 주 15시간 이상 시 동일하게 적용되니 확인하세요.
| 근무 패턴 | 시급 | 주 근무시간 | 하루 소정시간 | 주휴수당 |
|---|---|---|---|---|
| 주 5일 4시간 | 11,000원 | 20시간 | 4시간 | 44,000원 |
| 주 5일 8시간 | 11,000원 | 40시간 | 8시간 | 88,000원 |
| 주 4일 5시간 | 11,000원 | 20시간 | 5시간 | 55,000원 |
위 표는 2025년 기준 대표 사례입니다.
소정근로일을 기준으로 계산하세요.
주의할 점과 미지급 대처법
주휴수당을 급여에 포함시켜 따로 명시하지 않으면 법적 분쟁이 될 수 있습니다.
사업주는 급여 명세서에 주휴수당을 명확히 기재해야 하며, 미지급 시 고용노동부에 신고 가능합니다.
신고하면 최대 3년 치 소급 지급을 청구할 수 있어요.
소정근로일은 ‘출근 가능한 날 전부’가 아니라 계약서 기준입니다.
주말 근무 시 주휴일이 평일로 조정될 수 있으니 계약서를 다시 확인하세요.
미지급 신고는 고용노동부 지청 방문이나 온라인(www.moel.go.kr)으로 하며, 근로계약서와 급여 명세서가 필요합니다.
주휴수당 미지급 의심 시 1. 급여 명세서 확인 2. 사업주 문의 3. 고용노동부 신고 순으로 진행하세요.
소급 3년 가능!
주휴수당 계산 팁
직접 계산이 복잡하다면 네이버 주휴수당 계산기나 알바몬, 사람인 사이트를 이용하세요.
입력값은 시급, 주 근무일수, 하루 근로시간만 넣으면 자동 계산됩니다.
주 20시간 시급 11000원 입력 시 44,000원이 바로 나와 편리합니다.
월 단위로 생각할 때 주 4.3주 평균을 곱해 추정하세요.
예: 44,000원 × 4.3 = 약 189,200원.
정확한 지급은 사업주와 협의하며, 연차휴가나 병가 시 주휴수당 영향을 받지 않도록 주의하세요.
근로기준법상 구분 없습니다.
이미 포함된 경우 명세서에 표시 필수입니다.
고용노동부에 신고하면 조사 후 최대 3년 치 소급 지급 명령이 내려집니다.
근로계약서와 출근기록 제출하세요.
주 20시간 시급 11000원이라면 44,000원 × 4.3 ≈ 189,200원입니다.
지각 시간이 근로시간을 초과 충족하면 받을 수 있어요.
사업주 정책 확인하세요.
주 15시간 이상 개근 시 주휴수당 지급 의무 있습니다.
