통상임금소송 기본 요건, 소송 제기 전 고려해야 할 사항 핵심정리

목차

통상임금소송의 기본 요건
소송 제기 전 고려해야 할 사항
승소를 위한 핵심 준비 사항
변호사 선임의 중요성
FAQ

통상임금소송의 기본 요건

통상임금소송을 제기하기 위해서는 몇 가지 기본 요건을 충족해야 합니다.
가장 중요한 것은 ‘통상임금에 포함될 수 있는 항목’인지 여부입니다.
대법원 판례에 따르면, 통상임금은 ‘임금의 일부로서 정기적·일률적으로 계산되어 지급되는 임금’이어야 합니다.
여기에는 기본급 외에도 특정 근로자가 근속기간이나 근무실적에 따라 증감되는 것을 제하고는, 모든 근로자에게 공통적으로 지급되는 직무수당, 직책수당, 근속수당, 제수당 등이 포함될 수 있습니다.
또한, 상여금의 경우에도 정기적·일률적으로 지급되고, 퇴직금 산정 등 특정 소송에서 제외한다는 취업규칙이나 단체협약의 규정이 합리성이 인정되지 않는다면 통상임금에 포함될 수 있습니다.

특히, 식대나 차량 유지비 등 현물급여의 성격을 가지는 항목도 실질적으로 금전으로 지급되고, 모든 근로자에게 일률적으로 지급된다면 통상임금에 포함될 여지가 있습니다.

소송 제기 전 고려해야 할 사항

통상임금소송은 시간과 비용이 소요되는 과정이므로, 소송 제기 전에 신중하게 고려해야 할 사항들이 있습니다.

1. 소멸시효 확인: 통상임금은 발생 시점부터 3년의 소멸시효가 적용됩니다.
따라서 과거 3년 치 임금에 대해서만 소급하여 청구할 수 있습니다.
자신의 임금 내역을 꼼꼼히 확인하여 청구 가능한 기간을 파악하는 것이 중요합니다.

2. 회사의 대응 가능성: 소송이 제기되면 회사는 법적 대응을 할 것입니다.
회사가 통상임금 산정 방식에 대해 어떤 입장을 취할지, 그리고 이에 대한 회사의 방어가 어떻게 이루어질지 예상해보는 것이 좋습니다.

3. 추가적인 법적 쟁점: 통상임금 소송은 종종 퇴직금, 연장근로수당, 휴일근로수당 등 다른 법적 쟁점과 복합적으로 얽히는 경우가 많습니다.
이러한 추가적인 쟁점들도 함께 고려하여 소송 전략을 세워야 합니다.

승소를 위한 핵심 준비 사항

통상임금소송에서 승소하기 위해서는 철저한 준비가 필수적입니다.
다음은 승소를 위한 핵심 준비 사항입니다.

1. 임금 명세서 및 관련 서류 확보: 가장 중요한 증거는 근로자가 받아온 임금 명세서입니다.
이와 더불어 취업규칙, 단체협약, 급여대장, 근로계약서 등 통상임금 산정의 근거가 될 수 있는 모든 서류를 확보해야 합니다. 회사가 이를 제대로 제공하지 않을 경우, 법원에 제출을 요청할 수 있습니다.

2. 통상임금 해당 여부 분석: 본인이 받는 임금 항목들이 통상임금의 정의에 부합하는지 면밀히 분석해야 합니다.
단순히 회사에서 통상임금이 아니라고 주장하는 항목들도 실제 지급 방식이나 목적을 고려할 때 통상임금에 포함될 수 있습니다.
이 부분은 법률 전문가의 도움이 필수적입니다.

3. 명확한 계산 근거 제시: 소송에서는 변경된 통상임금을 기준으로 재산정된 퇴직금, 연장근로수당 등의 금액을 명확하게 제시해야 합니다.
과거 3년간의 임금 자료를 바탕으로 구체적이고 정확한 계산서를 준비하는 것이 승소의 가능성을 높입니다.

변호사 선임의 중요성

통상임금소송은 법률적으로 매우 복잡하고 까다로운 절차입니다.
따라서 노동법 전문 변호사의 도움을 받는 것이 승소 확률을 크게 높이는 길입니다.
변호사는 다음과 같은 역할을 수행합니다.

1. 법리적 검토 및 증거 수집 지원: 본인의 사례에 맞는 법리를 정확히 적용하고, 통상임금에 해당될 수 있는 임금 항목을 발굴하는 데 도움을 줍니다.
또한, 필요한 증거 자료를 효율적으로 수집하고 정리하는 방법을 안내합니다.

2. 소송 대리 및 협상 진행: 소장 작성부터 법정 출석, 상대방과의 협상까지 모든 소송 절차를 대리합니다.
복잡한 법률 용어나 절차에 대한 부담 없이 소송에 집중할 수 있도록 지원합니다.

3. 최적의 해결책 제시: 소송 외에도 당사자 간 합의나 조정 등 다양한 해결 방안을 모색하고, 의뢰인에게 가장 유리한 결정을 내릴 수 있도록 전문적인 조언을 제공합니다. 정확한 통상임금 계산은 노동법의 중요한 부분이며, 이를 제대로 이해하지 못하면 큰 불이익을 받을 수 있습니다.

FAQ

https://carlsonandsonmillwork.com/intern-employment-contract-essentials/